「いくらまで?」育休中に手当をもらいながら副業で稼ぐ限界額はこれ!

この記事はこんな悩みを解決できます

・育休中の家計が厳しい
・育休中にバイトしたら育休手当はどうなるの?
・育休手当をもらいながら副業でいくらまで稼いでいいの?
・育休手当をもらいながらできる副業を知りたい

こんにちは!ラボリーダー(@lableader_)です。

 
ラボリーダー
僕は4人の子供を育てる会社員で、2021年6月から育休中です

僕は育休中に副業でブログ運営を行っており、副収入を得ながら育児休業給付金も全額もらっています!

この記事では、「育児休業給付金をもらいながら副業で稼ぎたい!」と思っている方向けに

  • 育休中の副業でいくらまで稼げるか
  • 育児休業給付金を全額もらいながら副業する方法
  • 稼ぐ限界のある副業と無制限で稼げる副業

について、実際に育休中に副業で稼いでいる僕が実践している方法をわかりやすく解説します。

この記事を最後まで読めば、「育休中の副業でいくらまで稼いでいいか」「育休手当を全額もらいながら副業する方法」「育休中に取り組むべき副業」が理解できますよ!

すぐに「育休中に取り組むべき副業を知りたい!」という方は以下の記事で「育休中におすすめする副業6つ」を紹介しています!

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では早速どうぞ!

結論:育休中の副業はいくらまで稼いでいい?無制限です

「育休中の副業はいくらまで稼いでも大丈夫なの?」

この質問に対する答えは「取り組む副業によって違う」ということです。

*あくまでも育児休業給付金をもらうことを前提としています。

「育休中にバイトする」など会社から給与を得る副業は全て育児休業給付金が減額されたり、支給がストップする可能性があります。

一方で「ブログ運営」などの事業所得を得る副業は、いくら稼いでも育児休業給付金は一切減額されません!

つまり、無制限に稼げるということです。

これはどういうことでしょうか?

理解するには、育児休業給付金の受給条件を知る必要があります(知ってるよ!という方は読み飛ばしてくださいね)

育児休業給付金とは?

「育児休業給付金」は、月々の給与の代わりに支給される雇用保険の制度です。

育休中に受け取れるお金の大半がこれです!

この給付金で育児休業の取得が容易になり、従業員が収入面での不安を抱えず子育てに専念できるようになることが期待されています。

ポイントは以下の3つです。

POINT!育児休業給付金3つのポイント
・手取り賃金で比べると最大80%が支給される
・育児休業給付金は雇用保険から支給される
・夫婦どちらも休業する場合、どちらにも支給される

*育児休業給付金は、フリーランス(自営業、個人事業主)の方は受け取れません。

育児休業給付金の受給条件

育休中に雇用保険からもらえる育児休業給付金には受給条件があります。

  • 育休中の賃金が通常の80%以下である
  • 育休中の就業日が月に10日以下(または80時間以下)である

「育児休業給付金」は育休取得から半年は給料の67%です。

この「給付金」と勤務先からの賃金の合計が通常の給料の80%を超えた場合、育児休業給付金は減額されます。

つまり、育児休業給付金を全額もらいながら働くには、通常の給料の13%(80%-67%)程度しか働けません。

それ以上は「働き損」になってしまうということです。

*細かく言うと育児休業給付金には税金がかかりませんが、一方の給料には税金がかかりますので手取りとしては大した額になりません。

また、すでにご紹介したとおり「育休中の就業日が月に10日以下(または80時間以下)である」ため、これを超えて働いてしまうと育児休業給付金は支給がストップされます。

ちょっとわかりづらいので、具体例を出して比べてみましょう!

育休中に副業でいくらまで稼げるかシミュレーション

育休中にバイトなどで「給与所得」を得た場合、育児休業給付金の支給額がいくらになるかシミュレーションしてみましょう!

副業で得た給与所得育児休業給付金支給額
1か月の賃金が育休前賃金の13%以内(6か月後は30%以下)全額もらえる
1か月の賃金が育休前賃金の13%超(6か月後は30%)80%以内育休前賃金の80%-副業で得た給与所得
1か月の賃金が育休前賃金の80%超全額支給されない

少しわかりにくいですが、育休前賃金の13%以上働くと、育児休業給付金が減額されます。

そして、育児休業給付金の80%以上働くと全額支給されないということです。

育児休業給付金の支給例

具体的な例をあげて比較してみます。

【条件】育休前賃金が30万円の場合

副業の収入支給額計算育児休業給付金の支給額
副業しない賃金30万円×67%=20.1万円全額支給の20.1万円
3万円の収入がある賃金30万円×13%=3.9万円13%の範囲内なので全額支給
10万円の収入がある賃金30万円×80%-10万円=14万円育児休業給付金14万円
25万円の収入がある賃金30万円×80%=24万円24万円以上なので支給されない

働けば働くほど、育児休業給付金が減額されてしまいます。

10万円の副業収入がある場合、副業収入10万円+育児休業給付金14万円で24万円もらえるという計算です。

育児休業給付金20.1万円より3万円くらい多いんだからいいじゃん!という方もいるかもしれません。

でも副業収入10万円には税金がかかりますので、実際の手取りはもっと少ないです(8万円くらい)。

すると結局、育児休業給付金をただもらうだけと同じ手取りになります。

10万円分も働いたのに手取りがほぼ変わらないんですよ?

僕個人の考えは「なら働かないで育児休業給付金を全額もらったほうがいいじゃん!」です。

どうしてもバイトするんだ!という方は賃金の13%以内で稼ぐことをおすすめします。

育休中に育児休業給付金を全額もらえる副業

育休中に育児休業給付金を全額もらえる副業があります。

育児休業給付金は雇用保険から支払われるので、雇用が発生しない副業であれば減額されません。

つまり「自分で稼ぐ」事業所得を得る副業です。

具体的には以下のような副業です。

  • ブログを運営して収入を得る
  • メルカリで不用品を販売する
  • ハンドメイド商品を販売する
  • クラウドソーシングで単発の仕事を請け負う

これらの自分で稼いだ「事業所得」であれば、月1万円でもいくら稼いでも育児休業給付金は満額もらえます!

なので「育休中に副業でいくらまで稼いでもいいの?」という問いには

「事業所得なら無制限ですよ!」という答えになります。

しかも、これらの「事業所得」は、たった1つのルールを守れば副業禁止の会社にもバレません!

僕が実際にハローワークで確認してきた育休中の副業がバレない方法は以下の記事で詳しく解説しています。

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事業所得の副業はいくらまで稼いだら申告必要?

ブログを運営して広告収入を得る。

こういった事業所得が年間48万円を超えた場合には確定申告する必要があります。

「収入」ではなく「所得」なので、収入から必要経費を引いた金額が年間48万円を超えた場合ということです。

詳しくは以下の記事で詳しく解説しています。

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まとめ:育休中の副業でいくらまで稼いでいいの?

 
ラボリーダー
ここまで読んで頂いてありがとうございます!
この記事のまとめ

・育休前賃金の80%を超えて稼ぐと育児休業給付金は減額される
・給与所得を得る副業なら賃金13%以内がおすすめ
・事業所得の副業なら無制限で稼いでいい

給与所得を得る副業はおすすめしません。副業禁止の会社であれば、住民税でバレてしまいますし。

育休中の副業には「自分で稼ぐ」事業所得の副業をおすすめします!

育休中はもちろん育児が最優先です!

しかし、育児や家事のスキマ時間を有効活用して副業や資格取得などのスキルアップに取り組むことはいいことです。

むしろ、テレビやYouTubeを見ているだけでは、育休終了後に「何かやればよかったー」と後悔している方が多いです。

育休期間は自分の可能性を広げる大きなチャンスです!

僕はまだまだ駆け出しのブロガーですが、育休期間中に副業でブログを運営することで有意義な時間にするつもりです。

僕が育休中の副業にブログを選んだ理由は、以下の記事で解説しています。

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